| 9시 | 10:00 | 12:30~13:30 | 13:30 | 17:30 | 18:00 |
|---|---|---|---|---|---|
| 출근 | 오늘 할 일은 | 점심시간 | 위클리쉐어링 | 데일리 스크럼 | 퇴근 |
| 유연근무제로 | |||||
| 8시~10시 사이 | |||||
| 자유롭게 출근이 | |||||
| 가능해요! | 매일 업무 시작 전, | ||||
| Slack | |||||
| [오늘의 목표]에 올려요. | 몬직원들과 함께 | ||||
| 맛있는 점심시간을 즐겨요. | 매주 수요일마다 몬직원들의 관심과 열정에 대한 경험을 공유해요! | 매일 팀마다 | |||
| 정해진 시간에 | |||||
| 진행한 업무를 | |||||
| 공유-피드백해요. | 열심히 일한 자여 | ||||
| 떠나라! | |||||
| 오늘의 업무 목표를 완수하면 퇴근! |
| 📂 업무 공유 | 👊🏻 시도하는 자세 | ⏰ 자율적 근무 | ⚙️ 협업툴 사용 |
|---|---|---|---|
| 🏆 성과를 인정 | 💬 자유로운 의견 제시 | 👥 팀 단위 근무 | 🆓 자율적인 업무 수행 |
<aside> 🙅🏻 수평적인 문화를 지향해요. 경영진과 리더를 제외하고 구성원 사이에 공식적인 직급이 없어요. 구성원 사이에서는 OO님 호칭을 사용하고, 항상 서로를 존중해요.
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<aside> 💭 아이디어를 자유롭게 도출해요. 경험이나 연차에 상관없이 누구나 자유롭게 의견을 내고 피드백을 주고받아요. 어떤 아이디어든 바로 제시하고, 또 그러한 아이디어가 실현되는 과정을 볼 수 있어요.
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<aside> 🎖️ 성과를 폭넓게 인정해요 개인의 성과를 폭넓게 인정합니다. 직급에 따라 승진하고, 승진에 따라 기계적으로 이루어지던 보상 대신 스스로의 성과에 따라 보상을 하고 있어요. 승진 경쟁도 없어요.
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<aside> 🤼 팀 단위로 일해요 프로젝트의 성격에 따라 팀을 꾸리고, 다양한 역할을 가진 사람들이 협업하여 일을 해요. 팀 리더 역시 연차를 떠나 그 일을 가장 잘 아는 사람이 맡아 진행해요.
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<aside> 👥 협업을 통한 효율성을 높여요. 슬랙과 지라, 구글 문서와 같은 협업 협업 도구 등을 활용하여 데일리 스크럼 및 리뷰를 진행하며, 업무와 관계가 있는 드라이브 폴더에 접근하여 효율성을 높여요.
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<aside> 💡 사용자의 입장에서 일을 해요. 자사의 제품을 사용자의 산업분야 및 니즈에 맞게 구성하여 사용자의 입장에서 플랫폼을 연구&개발 하고 있어요.
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